Юлия Прокофьева

Многие из нас пользуются услугами, предоставленными кредитными организациями. В таком случае мы обязуемся перед банками выполнять свои обязанности, платить по графику, рассчитанному по договору. Однако невозможно рассчитать все риски, иногда «жизнь» вносит свои коррективы. Мы можем попасть в неприятную ситуацию (потерять работу, оказаться надолго на больничной койке). Но в тоже время мы иногда сами виноваты в своих проблемах, так как в трудное время мы необдуманно прибегаем к услугам микрозаймов, где работа МФО зачастую предусматривает за малейшие просрочки по выплатам огромными штрафами.

Если юридическое лицо пытается заявить о своей несостоятельности, то суд назначает массу различных процедур. Часть из них направлены на проверку, действительно ли дела компании настолько плохи, нет ли преступного умысла. Другая часть мероприятий своей целью преследует восстановление финансовой устойчивости. А вот конкурсное производство при банкротстве юридического лица – это финальная стадия, после которой предприятие ликвидируется. Когда реализуется имущество фирмы – это последний довод, финальная методика. Но зачастую именно к ней и стремится заявитель. Он не желает восстанавливать работоспособность проекта, а хочет поскорее от него избавиться и забыть про все скопившиеся задолженности.

Как соблюсти порядок расчета и удержания из заработной платы по исполнительному листу, в каких документах указаны сроки перечисления и максимальная сумма взыскания по производству, и как правильно удерживать процент из зарплаты, чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов? Давайте разбираться.